Agosto 25, 2015

Nadie lo duda: contar con un sueldo competitivo y acorde con las habilidades es fundamental para que un empleado se sienta satisfecho. Pero no es lo único. En una empresa, es preciso establecer algunos lineamientos que aseguren el bienestar emocional de los empleados. Recuerda que empleados felices equivale a empleados creativos, proactivos y productivos.

Toma nota de estas acciones para mantener motivados a los miembros de tu equipo